1y
Lieber Bewerter,
sehr schade, dass es zu dieser Fehlkommunikation gekommen ist. Es tut uns Leid, dass Ihnen dennoch nicht die Möglichkeit für ein Bewerbungsgespräch angeboten worden ist, denn das wäre durchaus richtig gewesen. Es kann in einem Unternehmen immer vorkommen, dass ein Mitarbeiter nicht die richtige Entscheidung in einem gefragten Moment trifft, daher bitten wir Sie hiermit, diesen Ausnahmefall nicht mit der üblichen Vorgehensweise bei Tempton gleichzustellen. Der besagte Mitarbeiter ist seit längerem nicht mehr für uns tätig. Es steht Ihnen jederzeit frei, sich erneut bei uns zu bewerben. Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Das Tempton Team