A experiência com o processo seletivo foi extremamente positiva. A entrevista técnica teve um nível de profundidade alto, com conversas muito ricas e desafiadoras, que me permitiram demonstrar não apenas conhecimentos práticos, mas meu raciocínio e visão de suporte como área estratégica. Algo que me chamou muito a atenção foi que, apesar da complexidade das perguntas e do nível de exigência técnica, todas as fases foram conduzidas de forma muito acolhedora. Desde o RH até o time técnico e as lideranças, senti respeito, cuidado e um ambiente que me deixou à vontade para ser eu mesmo, inclusive no momento em que precisei me comunicar em inglês. Outro ponto importante é que ficou claro que a empresa preza por profissionais bem preparados. Isso transmite segurança. Dá para perceber que o processo é estruturado para encontrar pessoas que realmente façam sentido para o time, e não apenas preencher uma vaga rápida. Isso me mostrou seriedade, intenção de longo prazo e o compromisso de não me tirar de um lugar estável sem oferecer um ambiente à altura. No geral, saí com uma impressão muito positiva: equipes qualificadas, cultura humana e um processo seletivo que valoriza tanto a capacidade técnica quanto a experiência de quem está do outro lado.

O entrevistado passa por uma série de entrevistadas a fim de avaliar os conhecimentos alinhados com as ativididades do cargo, no qual é avaliado conhecimento básico em troubleshooting, análise de dados e automação. O processo num todo foi transparente e humanizado, sem demora de feedbacks e espaço para tirar dúvidas